一直以来集团对新入职员工坚持严格培训、严格考核、因材施教的培训理念,在新员工入职集训中集团要求新员工,要深入了解公司的发展史,认真学习公司的规章制度、光荣传统和优秀文化,把思想统一到公司的文化理念上来,把行为统一到公司的各项规章制度和工作规范上来,尽快实现由学生到中大贝莱特员工的角色转变。要扎根基层,爱岗敬业,在艰苦的环境中锻炼意志、增长才干,强化执行力,养成良好的复命意识,努力创建优秀业绩。要心系企业、关爱企业,积极为公司发展献计献策,在公司发展中实现自身价值。要修身立德,严以律己,养成良好的道德行为习惯,增强社会责任感,用自己的言行忠实维护集团的品牌形象。要持续学习,增长才干,加速知识结构更新,努力成为本专业、本岗位的行家里手。
根据集训的要求和步骤,本届新员工入职培训分为两个阶段:第一阶段为集中培训,内容分为军事培训、企业文化和公司战略、生产流程和技术原理等5个模块的理论培训;第二阶段为轮岗实习培训,进行基本工作技能和业务训练。
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